بازيکن سابق فوتبال گفت: در ابتداي فصل شاهد اتفاقاتي در تيم تراکتور بوديم و مشکلات مديريتي در اين تيم تبريزي بيداد ميکند.
به گزارش
پايگاه خبري تحليلي پيرغار، محمد نصرتي بازيکن سابق فوتبال درباره استعفاي صادقيان مديرعامل تراکتور اظهار کرد: به نظرم موضوع مديريتي تراکتور خاص است و از کارهايي که در اين باشگاه انجام ميشود، هاج و واج ميمانيم. در ابتداي فصل قرار بود من به عنوان سرپرست و مدير تيم تراکتور انتخاب شوم و زماني که خواستم به تبريز بروم به پرواز ساعت ۷ صبح نرسيدم و به مسئولان تراکتور گفتم که با پرواز بعدي به آنجا ميروم، اما تراکتوريها گفتند که سرپرست تيم را انتخاب کردند. به نظرم توفيق اجباري و خواست خداوند بود که به پرواز تبريز نرسيدم و در نهايت هدايت تيم گل ريحان را برعهده گرفتم. مسئولان تراکتور جواب مرا ندادند و بي احترامي کردند.
اخبار ورزشي-نصرتي بيان کرد: به هر حال در ابتداي فصل شاهد اتفاقاتي در تيم تراکتور بوديم و مشکلات مديريتي در اين تيم تبريزي بيداد ميکند و يکسري از بازيکنان تراکتور کيفيت ندارند، اما پول زيادي گرفتند و برخي از نفرات هم با نظر دنيزلي جذب نشدند. با توجه به هزينههايي که تراکتور کرده است و کاپيتانهاي تيم ملي و بازيکنان خوبي در اين تيم حضور دارند، اما اين تيم تبريزي نميتواند نتيجه بگيرد و بايد علت اين موضوع را ريشه يابي کنند. واضح است که باشگاه تراکتور مشکل مديريتي دارد و مديرعامل اين باشگاه نتوانست تيم خود را مديريت کند و افراد ديگري اين باشگاه را اداره ميکنند.
نفر سومي به باشگاه تراکتور خط مش مي دهد
بازيکن سابق فوتبال درباره اينکه باشگاه تراکتور ثبات مديريتي ندارد، گفت: بله مديران تراکتور زير سايه زنوزي هستند و نميتوانند کار کنند و خيلي زود از اين باشگاه جدا ميشوند. همچنين نفر سومي در تراکتور است که به باشگاه خط مش ميدهد.
نصرتي درباره بهترين گزينه براي مدير عاملي تراکتور بيان کرد: به نظرم سعيد دقيقي بهترين گزينه براي مديرعاملي تراکتور است، چرا که او سابقه مديريتي دارد و به خوبي ميتواند در نحوه عقد قرارداد با بازيکنان کمک کند. دقيقي جوان و باانگيزه است و ميتواند کمک حال تراکتور باشد.
او درباره نظرش درباره انتخاب مربي داخلي يا خارجي براي هدايت تيم تراکتور گفت: به نظرم در اين مقطع زماني مربي ايراني کارآمدتر از مربي خارجي است. همچنين علي دايي و رسول خطيبي بهترين گزينه براي هدايت تيم تراکتور هستند.