به گزارش پايگاه خبري تحليلي پيرغار، علي اصغر عنابستاني در نشست پرسش و پاسخ با خبرنگاران چهارمحال وبختياري اظهار داشت:مجوز استخدام نيروي انساني جديد در دستگاه هاي اجرايي استان از طريق شيوه مهرآفرين نبوده است و اين مجوز از سوي معاونت توسعه منابع و سرمايه انساني رئيس جمهور صادر شده است.

وي اضافه کرد:در اين مجوز، استخدام نيروي انساني جديد مورد نياز دستگاه هاي اجرايي چهارمحال وبختياري در دستور کار قرار گرفت و تمامي اين نيروها بر اساس نياز دستگاه هاي اجرايي، رعايت قانون و از طريق آزمون عمومي جذب و استخدام مي شوند.

استاندار چهارمحال وبختياري افزود:نيروهاي مورد نياز دستگاه هاي اجرايي استان در اين طرح، بر اساس قوانين استخدامي و گذراندن مراحل مختلف استخدامي جذب دستگاه هاي اجرايي مي شوند.

عنابستاني در پاسخ به يکي از خبرنگاران مبني بر اينکه برخي دستگاه هاي اجرايي استان به بهانه نبود اعتبار، نسبت به تعديل نيرو اقدام کرده و قراردادهاي خود را با کارکنان قراردادي لغو کرده اند، گفت:اگر چه سال گذشته بدترين سال دولت از نظر تامين اعتبار براي اجراي طرح ها و پرداخت حقوق به پرسنل بود، ولي مبناي کار بر آن است که هيچ دستگاهي نبايد به بهانه داشتن مشکل مالي، نيروي انساني خود را تعديل کند.

آزمون استخدامي دستگاه هاي اجرايي چهارمحال و بختياري روز جمعه 26 خردادماه سالجاري با هدف تأمين نيروي انساني مورد نياز دستگاه هاي اجرايي استان و تقويت کمي نيروي انساني در سه حوزه شهرکرد، فارسان و بروجن برگزار شد.

اين آزمون براي جذب 199 نفر دردستگاه هاي اجرايي استان برگزار شد که از اين تعداد 25 درصد آن بر اساس اجراي بند ?و? ماده 44 قانون مديريت خدمات کشوري به فرزندان شهيدان و جانبازان بالاي 25 درصد و همسران شهيدان اختصاص يافت.

منبع:ايرنا