به گزارش پايگاه خبري تحليلي پيرغار ، دولت در مصوبه 29 اسفند 1391 ، ميزان افزايش حقوق کارمندان در سال جاري را 20 درصد تعيين کرده بود ، که با اصلاح آن ، افزايش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال جديد به 25 درصد رسيد.
در مصوبه جديد هيات وزيران ضريب جقوق کارمندان 1006 ريال و حداقل حقوق آنها در سال 1392، 490 هزار تومان در ماه تعيين شده است .
جزييات اين مصوبه که با امضاي ?محمدرضا رحيمي? معاون اول رئيس جمهوري ، روز شنبه 17 فروردين ماه 1392 ،به تمام دستگاههاي اجرايي کشور ، وزارتخانه ها و سازمان ها و موسسات دولتي ابلاغ شده است به شرح زير است :
هيات وزيران در جلسه مورخ 11 فروردين 1391 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1389ـ و ماده (76) قانون مديريت خدمات کشوري ـ مصوب 1386 ـ تصويب نمود:
بندهاي (2) ،(3)،(4)، (5)، (6)، (7)، (8) تصويب نامه شماره 262757/ ت 49040 مورخ 29 اسفند 1391 به شرح زير اصلاح مي شود.
2ـ ضريب حقوق شاغلان مشمول قانون مديريت خدمات کشوري براي سال 1392 به ميزان يک هزار و شش (1006) تعيين مي شود.
3ـ ضريب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست هاي سياسي وزارت امور خارجه) براي سال 1392 به ميزان يک هزار و شش ( 1006)ريال تعيين مي شود.
4ـ ضريب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه براي سال 1392 به ميزان يک هزار و شش (1006) ريال تعيين مي شود.
5ـ حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران و مشترکان صندوق هاي بازنشستگي کشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي وابسته به دستگاه هاي اجرايي در سال 1392 به ميزان 25 درصد (25%) نسبت به سال 1391 افزايش مي يابد.
6ـ حداقل حقوق و فوق العاده هاي مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مديريت خدمات کشوري براي کارمندان دستگاه هاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولان ماده مذکور به استثناي مشمولان بند (8) اين تصويب نامه در سال 1392 به ميزان چهار ميليون و نهصد هزار ريال ( 4900000) و حداکثر حقوق و فوق العاده هاي مستمر اين قبيل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در اين بند تعيين مي شود.
7ـ حداقل حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشترکان صندوق هاي بازنشستگي کشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي وابسته به دستگاه هاي اجرايي به ميزان چهارميليون و نهصد هزار ريال (000/900/4) ريال تعيين مي شود.
8 ـ حداقل حقوق کارمندان مشمول بند (3) اين تصويب نامه در سال 1392 به ميزان سه ميليون و سيصد و بيست هزار ريال (000/320/3 ) ريال و حداکثر حقوق اين قبيل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در اين بند تعيين مي شود.
9ـ پرداخت فوق العاده اضافه کار ساعتي به کارمندان دستگاه هاي اجرايي مشمول اين تصويب نامه با رعايت بند (ز) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخيص کارکناني که به اقتضاي شغلي مطابق با بند (9) ماده (68) قانون مديريت خدمات کشوري اضافه کار بيشتري دريافت مي نمايند، با بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقامات مجاز موضوع ماده (53) قانون محاسبات عمومي کشور خواهد بود.(منبع:ايرنا)